Tháng: Tháng Bảy 2013

Khóa học Đồ họa cấp tốc

Posted on Updated on

Ngành Đồ họa – Trung tâm Tin học ĐH Khoa học Tự nhiên TP.HCM khai giảng khóa Đào tạo Đồ họa cấp tốc vào ngày 26/07 với các lớp:

– Kỹ thuật viên Thiết kế Đồ họa

– Kỹ thuật viên Thiết kế Website

– Chuyên đề Corel Draw

– Chuyên đề Photoshop

– Chuyên đề Illustrator

Thành thạo kỹ năng, công cụ chỉ trong thời gian ngắn.

Thời khóa biểu linh động, phù hợp cho tất cả mọi người.

Ưu đãi:

Tặng 10% khi đăng ký trọn khóa Kỹ thuật viên.

Tặng 5% cho học viên từng học tại trung tâm.

Tặng 50.000 khi đăng ký Online.

Image

Thông tin chi tiết vui lòng xem tại đây

Advertisements

Bí quyết Tư duy triệu phú

Posted on

Bộ tranh được chuyển thể từ nội dung cuốn “Bí quyết Tư duy triệu phú” của tác giả T. Harv Eker. Mỗi tâm thức được chuyển thể thành một bức vẽ riêng, thể hiện rõ thái độ, lập trường của hai nhân vật Giàu và Nghèo.

Image

Người giàu: Bắt tiền của họ làm việc chăm chỉ.

Người nghèo: Làm việc chăm chỉ vì tiền của họ.

Image

Người giàu: Luôn học hỏi và phát triển.

Người nghèo: Nghĩ họ đã biết hết.

Image

Người giàu: Rất biết đón nhận.

Người nghèo: Không biết đón nhận.

Image

Người giàu: Suy nghĩ lớn.

Người nghèo: Suy nghĩ nhỏ.

Image

Người giàu: Tập trung vào các cơ hội.

Người nghèo: Tập trung vào những khó khăn.

Image

Người giàu: Tôi tạo ra cuộc đời tôi.

Người nghèo: Cuộc sống toàn những việc bất ngờ xảy đến với tôi.

(Nguồn: ST)

Khóa học “Chế bản – Bình phim – Xuất phim” dành cho Designer

Posted on Updated on

Việc tạo ra sản phẩm Đồ họa từ những mẫu thiết kế đơn thuần trên máy tính phải trải qua nhiều công đoạn phức tạp.Trong quá trình làm việc thực tế, không ít nhà thiết kế trong thường xuyên gặp khó khăn vì thành phẩm sau khi in ấn không đúng với ý tưởng ban đầu dẫn đến sản phẩm không đạt yêu cầu. Điều này gây ra sự tổn thất về tiền bạc , uy tín cho cá nhân người thiết kế và cho cả công ty.

Để tránh vấp phải điều đó, sự am hiểu kiến thức In ấn – chế bản – bình phim – xuất phim là yếu tố cực kỳ quan trọng. Sự hiểu biết về lĩnh vực này sẽ giúp người thiết kế chuyên nghiệp hóa tay nghề, đảm bảo chất lượng thành phẩm, tăng sự hài lòng cho khách hàng, tô sáng hơn nữa cơ hội nghề nghiệp của mình.

Hiểu được điều đó, Mediart Academy – Ngành Đồ họa Trung tâm Tin học ĐH Khoa học Tự nhiên TP.HCM tổ chức khóa học “CHẾ BẢN – BÌNH PHIM – XUẤT PHIM” nhằm cung cấp kiến thức thực tế KHÔNG THỂ THIẾU cho nhà thiết kế chuyên nghiệp.

Image

Chương trình học “CHẾ BẢN – BÌNH PHIM – XUẤT PHIM”

I.     Mục tiêu:

  • Kiến thức thực tế từ thiết kế đến sản phẩm
  • Thực hành trực tiếp với những vấn đề thực tế khi thiết kế
  • Giúp HV trang bị kiến thức trước khi đi làm

II.     Đối tượng học viên:

  • Tất cả đối tượng học viên muốn hoàn thành chương trình  Kỹ thuật viên Đồ họa đa truyền thông.
  • Các sinh viên đang theo học tất cả các ngành trong các trường Đại học, Cao đẳng và Trung học chuyên nghiệp.
  • Các học viên tự do khác muốn bổ sung kiến thức.

III.     Gảng viên: Bùi Thành Phú – 10 năm kinh nghiệm trong ngành chế bản điện tử, hiện đang công tác công ty chế bản điện tử Thiên Ân.
IV.     Kiến thức học viên cần có khi theo học:

  • Có kiến thức về phần mềm thiết kế: Photoshop, Illustrator hoặc CorelDraw

V.     Thời lượng:

  • Tổng số tiết: 36 Tiết – 9 buổi (08 buổi LT – TH + 01 buổi thực tế tại nhà in)
  • Học phí: 1.700.000 đ
  • Thời khóa biểu: Sáng thứ Bảy – sáng Chủ Nhật (08.00 – 11.15). Hoặc Tối 3 – 5 – 7 (17h45 – 21h).

VI.     Chứng chỉ / Bằng cấp tốt nghiệp

Học viên thi đạt kết quả cuối môn học sẽ được cấp chứng chỉ “Chế bản – Bình phim – Xuất phim” do Trung Tâm Tin Học – Trường ĐH Khoa học Tự nhiên cấp.

Thông tin chi tiết vui lòng xem tại đây

Hoặc: 0918 204 117 (Ms.Lan).

Học viên tham gia khóa học Chế bản – Bình phim – Xuất phim ngày 27/07 sẽ được nhận phần quà đặc biệt là 1 Balo Mediart cực phong cách.

Vững kiến thức – Chắc kỹ năng cùng khóa ĐỒ HỌA hè 2013

Hình ảnh Posted on

Vững kiến thức - Chắc kỹ năng cùng khóa ĐỒ HỌA hè 2013

Đào tạo Đồ họa – Trung tâm Tin học ĐH Khoa học Tự Nhiên TP.HCM mở các khóa đào tạo các lớp Đồ họa, chuyên đề Đồ họa vào ngày 12/07/2013 với các chuyên ngành:

Thiết kế Đồ họa 2D
Đồ họa 3D, Nội Thất
Thiết kế website
Đồ họa Kiến trúc – Xây dựng
Quay và xử lý – Hiệu ứng phim
Bao gồm các lớp ngắn hạn (1,5 tháng) dài hạn (3 tháng, 4,5 tháng) và khóa đào tạo Kỹ thuật viên Đồ họa (6 tháng)

* Ưu đãi đặc biệt cho khóa 199

Tặng 20% học phí cho GV, SV khi đăng ký lớp ban ngày
Tặng 10% học phí cho GV, SV khi đăng ký lớp buổi tối
Tặng 10% học phí khi đăng ký trọn khóa KTV
Tặng 5% học phí cho cho học viên đã tham gia các khóa học tại trung tâm
Nhận ngay 50.000đ khi đăng ký Online tại đây
Liên hệ bộ phận ghi danh của chúng tôi:

– 227 Nguyễn Văn Cừ (227 NVC) Q.5. Tel. 3.835.1056 (máy nội bộ 221 & 222)

– 357 Lê Hồng Phong (357 LHP) Q.10. Tel. 3.833.7980 (máy nội bộ 111 & 404)

Những câu hỏi phỏng vấn “thường trực” của nhà tuyển dụng

Posted on Updated on

Nghề thiết kế – 1 nghề rất riêng, không hòa trộn, không đan xen. Nhưng cũng như bao ngành nghề khác, cũng có lúc bạn phải…đi phỏng vấn & tìm kiếm vị trí phù hợp với bản thân. Ngoài 1 Porfolio đẹp, thì bạn còn cần 1 cái đầu đủ thông minh & tỉnh táo trả lời các câu hỏi từ nhà tuyển dụng. 10 câu hỏi thường trực được “lượm lặt” & tổng hợp mong sẽ giúp bạn vượt qua “ải” phỏng vấn 1 cách nhẹ nhàng nhất!Chai yo…

Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn?

Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏng vấn và nó sẽ là thời điểm hoàn hảo cho bạn thể hiện bản thân – không phải là kể về toàn bộ cuộc sống của bạn. Bạn nên trả lời tóm tắt về những năng lực và kinh nghiệm của mình. Hãy nói về trình độ học vấn, quá trình làm việc, kinh nghiệm nghề nghiệp gần đây và các mục tiêu trong tương lai.

 Câu hỏi 2: Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?

Image

Đây là cơ hội để bạn kể về kinh nghiệm của mình và mục tiêu nghề nghiệp của bạn, đừng chê bai sếp cũ hay liệt ra một loạt các lí do xấu khiến bạn bỏ việc. Thay vì thế, hãy tập trung vào những cái bạn đã học được ở vị trí trước kia và cách bạn chuẩn bị những kĩ năng đó trong vị trí mới này.

Gợi ý trả lời: “Công ty đó không chỉ rất phù hợp cho khả năng sáng tạo của tôi, mà tôi còn học được các cơ quan đều có những cá nhân riêng biệt giống như mọi người đang làm. Giờ thì tôi biết đâu là nơi tôi có được một vị trí thích hợp hơn”.

Câu hỏi 3: Bạn nhận thấy mình sẽ có được gì sau 5 năm nữa?

Hãy để cho người chủ biết rằng bạn rất vững vàng và bạn muốn được hợp tác với công ty này lâu dài. Nuôi những khát vọng để tiếp quản công ty bạn đang phỏng vấn, sở hữu công ty riêng, nghỉ hưu ở tuổi 40 hay kết hôn.

Gợi ý trả lời: “Theo lý tưởng, tôi muốn làm việc cho một công ty còn mới mẻ, như công ty này, vì vậy tôi có thể tham gia vào công ty từ ngày đầu thành lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.”

Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì?

Chìa khoá để tháo gỡ cho câu hỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm đến những thứ bạn không biết, họ cũng không muốn nghe những câu trả lời chung chung, như bạn “định hướng quá chi tiết” hay “làm việc quá chăm chỉ.” Đáp lại câu hỏi này bằng cách nhận biết những mảng trong công việc của bạn, những chỗ bạn có thể cải thiện và chỉ ra được chúng là tài sản quí giá thế vào với một người chủ tương lai. Nếu bạn không có cơ hội phát triển những kĩ năng nhất định ở công việc trước.

Gợi ý trả lời: “Trong vị trí cũ, tôi không thể mở rộng kĩ năng phát biểu trước đám đông. Tôi thực sự muốn có khả năng làm việc ở một nơi mà sẽ giúp tôi thuyết trình tốt hơn và thảo luận trước những người khác.”

Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc?

Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câu hỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều người không được thông báo một cách chính xác rằng tại sao họ bị nghỉ việc. Cách tốt nhất để khắc phục câu hỏi này là phải trả lời một cách thành thực.

Gợi ý trả lời: “Nền kinh tế hiện giờ rất khó khăn và công ty tôi đã nhận thấy những hậu quả của nó. Tôi có mặt trong số lượng lớn giảm bớt nhân viên và tất cả việc đó tôi đều biết. Tuy nhiên, tôi tự tin rằng không có gì phủ nhận thành tích công việc của mình, được minh chứng bằng những thành quả tôi đã đạt được. Ví dụ…”

Câu hỏi 6: Hãy kể cho tôi nghe về người chủ tồi tệ nhất mà bạn từng gặp?

Không bao giờ kể xấu về những người chủ trước kia của bạn. Một người chủ có năng lực sẽ đánh giá rằng bạn sẽ kể về ông ta hay bà ta cũng với thái độ này ở nơi nào đó khác.

Gợi ý trả lời: “Không có ai trong số những người chủ cũ của tôi đáng sợ cả, còn có vài người đã dạy tôi hơn cả những gì người khác đã làm. Rõ ràng là tôi đã học được nhiều kiểu phong cách quản lý mà tôi có thể làm việc được hiệu quả nhất.”

Nguồn: tailieu.vn